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Área de práctica

Derecho corporativo

Estructuramos y acompañamos las decisiones corporativas que permiten a una empresa crecer con orden, claridad y protección jurídica.

¿Cuándo necesita
ordenar la estructura?

La estructura legal de una empresa rara vez se revisa hasta que ya generó un conflicto: entre socios, frente a un inversionista o al momento de vender. Lo que se decide al constituir la sociedad, o se deja de decidir, determina qué tan fácil es resolver lo que venga después.

Revisar mi situación →

Servicios incluidos

01
Constitución de sociedades (S.A. de C.V., S. de R.L. de C.V., SAPI de C.V.)
02
Diseño de estructura societaria y de grupo
03
Redacción y modificación de estatutos sociales
04
Convenios entre socios y esquemas de gobierno societario
05
Poderes, actas de asamblea y actualización de libros corporativos
06
Estructuración de holdings y subsidiarias
07
Reestructuras corporativas y cambios de razón social

El Método IQ aplicado
a derecho corporativo

01
Entender
Revisamos la estructura societaria actual, o el punto de partida si la empresa aún no existe, junto con los socios y sus planes de crecimiento.
02
Anticipar
Identificamos vacíos en estatutos, poderes o libros corporativos que pueden generar un conflicto societario o frenar una operación futura.
03
Estructurar
Diseñamos o corregimos la estructura, los estatutos y los convenios entre socios que la sostienen.
04
Acompañar
Ajustamos la estructura a cada nueva etapa del negocio.

Tipo de empresa

01
Startups & Emprendedores
Constituyen su primera sociedad y necesitan una estructura que resista una futura ronda de inversión.
02
PyMEs & Empresas Familiares
Operan con estatutos o acuerdos entre socios informales que ya no reflejan cómo se toman las decisiones.
03
Corporativos & Grupos Empresariales
Requieren reestructurar holdings, subsidiarias o su gobierno societario a mayor escala.

Dudas sobre estructura

Preguntas que fundadores y directores nos hacen antes de constituir o reestructurar una sociedad.

¿Qué figura societaria conviene para constituir una empresa en México? +
Depende del número de socios, la responsabilidad que están dispuestos a asumir y los planes de crecimiento del negocio. Las figuras más comunes son la S.A. de C.V. y la S. de R.L. de C.V.; comparamos ambas a detalle en nuestro insight sobre el tema.
¿Qué implica constituir una sociedad? +
Definir primero la estructura: tipo de sociedad, socios, capital, administración y reglas para tomar decisiones. Después vienen los estatutos, la firma ante notario, la inscripción en el Registro Público de Comercio y los trámites fiscales iniciales.
¿Qué es un convenio entre socios y por qué es necesario? +
Es el documento que anticipa escenarios como la salida de un socio, la dilución, el vesting o un desacuerdo en la toma de decisiones. Sin él, esos escenarios se resuelven bajo las reglas generales de la ley, no bajo las que los socios habrían elegido.
¿Cuándo conviene crear una estructura de holding? +
Cuando el negocio opera varias líneas, marcas o activos que conviene separar por riesgo, o cuando se busca dar entrada a inversionistas en una sola de las unidades sin exponer a las demás.
¿Qué pasa si los libros corporativos o las actas de asamblea están atrasados? +
La sociedad sigue existiendo, pero la falta de actualización dificulta acreditar decisiones frente a un banco, un inversionista o una autoridad, y puede complicar una due diligence.
¿Se puede cambiar la estructura societaria de una empresa que ya opera? +
Sí, mediante una reestructura corporativa: fusión, escisión, cambio de razón social o modificación de estatutos, según lo que se busque resolver.

Conversemos sobre
su próxima decisión.

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