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Área de práctica

Gobierno corporativo y cumplimiento regulatorio

Convertimos las obligaciones corporativas y regulatorias en estructuras de control que acompañan el crecimiento de la empresa.

¿Cuándo necesita
formalizar el gobierno?

A medida que una empresa crece, también crecen sus obligaciones legales y regulatorias, y el costo de no tenerlas resueltas. El gobierno corporativo que funcionaba con tres socios rara vez alcanza cuando hay inversionistas, comités o una operación más compleja.

Revisar mi situación →

Servicios incluidos

01
Diseño de órganos de gobierno: consejo, comités, asambleas
02
Políticas de compliance y prevención de lavado de dinero (PLD)
03
Protección de datos personales (LFPDPPP)
04
Cumplimiento en contratación pública y con gobierno
05
Actas de asamblea y libros corporativos actualizados
06
Auditorías legales previas a inversión

El Método IQ aplicado
a compliance

01
Entender
Revisamos cómo se toman hoy las decisiones en su empresa: quién las toma, qué políticas existen y cuáles solo viven de manera informal.
02
Anticipar
Identificamos el riesgo regulatorio y de gobierno corporativo concreto, antes de que se convierta en un obstáculo frente a un inversionista o regulador.
03
Estructurar
Diseñamos los órganos de gobierno, políticas de compliance y estructuras de control que corresponden al tamaño y etapa de su empresa.
04
Acompañar
Ajustamos la estructura a cada nueva etapa del negocio.

Tipo de empresa

01
Startups & Emprendedores
Necesitan gobierno corporativo formal como condición para cerrar una ronda con inversionistas institucionales.
02
PyMEs & Empresas Familiares
Formalizan un gobierno corporativo que hoy depende de acuerdos informales entre socios.
03
Corporativos & Grupos Empresariales
Diseñan consejos, comités y políticas internas que ya no pueden permitirse zonas grises.

Dudas sobre gobierno

Preguntas que socios y directores nos hacen sobre gobierno corporativo y compliance.

¿Qué es el gobierno corporativo y por qué importa incluso en una empresa pequeña? +
Es el conjunto de reglas y órganos (consejo, comités, asambleas) que definen cómo se toman las decisiones en una empresa. Importa desde etapas tempranas porque ordena la toma de decisiones y da certeza a socios e inversionistas antes de que el crecimiento la vuelva indispensable.
¿Cuándo debería una empresa auditar su cumplimiento corporativo? +
Antes de una ronda de inversión, una fusión o una expansión, momentos en los que un tercero va a revisar a fondo la situación legal de la empresa, y de forma preventiva, con auditorías legales periódicas.
¿Qué es una política de compliance y qué debe cubrir? +
Es el conjunto de reglas internas que previenen riesgos regulatorios específicos, como la prevención de lavado de dinero o la protección de datos personales. Su contenido depende del giro y tamaño de la empresa, no de un formato único.
¿Qué obligaciones existen en materia de protección de datos personales? +
Toda empresa que trate datos personales de clientes, empleados o proveedores está sujeta a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP), que exige, entre otras cosas, contar con un aviso de privacidad y mecanismos para atender derechos ARCO.
¿Qué revisa una auditoría legal antes de una inversión? +
Actas de asamblea, libros corporativos, contratos vigentes, cumplimiento regulatorio y la estructura societaria completa: los mismos puntos que un inversionista o comprador revisará en su propia due diligence.
¿Es obligatorio tener un consejo de administración? +
No en todos los casos; depende de la figura societaria y de lo que establezcan los estatutos. Aun cuando no sea obligatorio, muchas empresas lo adoptan de forma voluntaria para ordenar la toma de decisiones frente a socios e inversionistas.

Conversemos sobre
su próxima decisión.

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